Taller para elaborar un artículo
Por Armando Jesús Cauich Muñoz

Seminario. Es otra forma de impartir la clase en donde se debaten aspectos históricos, en el seminario el papel fundamental lo lleva el alumno, hay discusión y debate.
El laboratorio. Es una clase en donde se experimentan y se comprueban resultados teóricos, o sea llevar a la práctica estos conocimientos teóricos.
Taller. Es una forma que emplea el docente para dar la clase donde hay una construcción. Cuando finaliza el taller, hay algo construido por eso se le llama taller. 
Realización de un Taller para saber cómo escribir un artículo para una revista.
1.      Lo primero es poner el titulo.
2.      Los autores
3.      El índice
4.      Resumen (no más de 150 palabras)
5.      Palabras claves  (son las palabras que se ponen para que los buscadores lo encuentren) en ingles y español.
1.      La introducción (se describe el diseño de lo que se pone en la introducción: en el diseño va el problema que se trata de resolver con el trabajo. Incluido, o posteriormente después de la introducción se presenta el desarrollo pero dentro del desarrollo tiene que estar presente el estado del arte. Este tiene que ser contextualizado  y  adaptado a la situación en donde se desarrollo la investigación. En este desarrollo tiene que estar incluido el Estado del Arte, en este sentido es válido la crítica desde diferentes perspectivas.
2.      Marco Teórico Conceptual. apuntar cuales son los conceptos fundamentales que se aplican aquí, también se incluyen los principales aspectos teóricos consultados por cada uno de nosotros como investigadores, aquí se incluyen las teorías y los autores consultados. Las citas teóricas van aquí.
3.      El problema se puede redactar a través de preguntas o interrogantes o en forma positiva. Las preguntas que se sintetizaron  pueden ser el problema que  se investiga
4.      El objetico. Que es lo que se pretende lograr con ese artículo. Tiene que ser actual e importante, que tenga significados.
5.      El objeto de la investigación. coincide casi con cada temática del equipo.  
6.      la hipótesis se puede incluir en el diseño y en la introducción. Es una solución adelantada al problema de la investigación. puede quedar para el equipo 1,  escrita así: para mejorar el proceso de educación es necesario implementar estrategias que conlleven a la formulación correcta de proyectos de vida tanto de alumnos como de maestros.
7.      El método. Tiene que ser revisión de bibliografía.
8.      Posteriormente se realiza la conclusión del artículo. Las conclusiones no van dentro del apartado. En las conclusiones  hay que describir que lo que se prometió o formulo en la introducción se cumplo en el trabajo. Hay que decir que lo que se prometió  en la introducción se cumplo. Es importante darle continuidad al artículo, o sea abrir nuevos temas en las que otras personas se orienten para seguir otra investigación.
9.      La bibliografía.  Tiene una forma específica de escribirse según la revista.  Si se utiliza ejemplos de clases o en clases, se realiza una alusión de donde salió el contenido para darle credibilidad al asunto. en una exposición de trabajo, se expone solo la introducción y las conclusiones y se tiene un máximo de 20 minutos. Al menos que sea un curso en donde se expone toda la esencia del trabajo.
10.  Breve semblanza de los autores (correo electrónico, trabajo, etc.)

Criterios de Evaluación para participantes en presentación de discursos.

Formato de evaluacion para el orador


 

CRITERIOS DE EVALUACION PARA LOS COMPETIDORES COMO BUENOS ORADORES


 


 

INDICADORES 


 


 


 


 

VOZ CLARA 

    

MOVIMIENTO 

    

FLUIDEZ 

    

MIRADA 

    

SEGURIDAD 

    

CONOCIMIENTO DEL TEMA 

    

EJEMPLO 

    

DOMINIO ESCENICO 

    

RELACION C/ EDUCACION 

    

ORDEN DE IDEA

    

COMICO

    


 


 

A T E N T A M E N T E


 

JURADOS CALIFICADORES

Estrategias

Bobcat ( 2 )


Estrategia: número 3

Aprender las partes del cuerpo

  • Objetivo: Cada estudiante aprenderá los sentimientos (dolor, tristeza, felicidad y hambriento)
  • Materiales: hojas de colores, marcadores, cinta.
  • Método:
  1. En las hojas se dibujara los sentimientos de dolor, triste, feliz y hambriento. Con la cinta las pegan en diferentes lugares en el salón de clases donde todos lo puedan ver.
  2. Para iniciar el aprendizaje, todos se ponen de pie en forma de circulo y uno pasa en medio (puede empezar el maestro para que todos lo vean y escuchen) para cantar según como lo dirija y puede decir ♫♫♫ "Que te pasa hoy, que te pasa hoy… ahora" (con la tonada de la canción en ingles What's the weather like right now)
  3. Al terminar de cantar, el que dirige se puede inclinar o cubrir el rostro y contar hasta tres, cuando levante el rostro, todos los compañeros deben hacer a manera de imitación un sentimiento y según lo que señala el que dirige se sientan los que coincidieron con él. Por ejemplo si el profesor se inclina y cuando se levanta se muestra triste, todos los que están haciendo el sentimiento de tristeza se sientan.
  4. El canto continúa de la mima manera y así se van sentando poco a poco como vayan perdiendo, hasta que solo queda uno o dos de pie. Entonces allí finaliza el juego.
  5. Los sentimientos se pueden sustituir por otros cuando se observe que ya se ha aprendido, por ejemplo incluir otros cuatro como miedo, enfermo, alegre y friolento.
  6. También se puede enseñar las estaciones del año, los nombres de animales, de frutas, con los números, las partes del cuerpo, etc. y otros que el maestro puede poner colores, para esto tienen que recortar tarjetas para que muestren cuando se les diga el color.
La hoja con el dibujo necesitan estar grandes para que todos los compañeros puedan verlas, pegándolo en el salón para que se vaya aprendiendo

La Escuela de la Alegría: el vídeo que emocionó a todo un Congreso from Miquel Beltran on Vimeo.

El tema del civismo en la escuela se aborda desde la perspectiva de la formación docente, cada profesor la trabaja de manera personal y particular tratando de inculcar lo que considera pertinente. En este caso se trabaja ideas aplicables y no ideales de alguien en especial...